组织人社专题

山东省重点人才政策要点汇编.docx

山东省就业创业政策汇编（2019年）.pdf

根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的单方解除权，目的是保护劳动者的人身自由和择业自由。对此，任何人、任何单位附加任何限制性条件都是违法的。　　然而，萧莉莎（化名）按照上述法律规定申请…

HR：小张啊，这是劳动合同，你签一下名字就可以了。　　小张：这个劳动合同咋都是空白的？　　HR：没事，你填个姓名就可以了，剩下的我们来帮你填。　　用人单位与新入职的劳动者签订书面劳动合同，劳动者却发现合同中存在空白条款，尽管心中存有丝丝疑惑和不解，劳动者仍…

案情简介：杨某于2001年7月16日入职某楼宇服务公司，双方于2011年7月16日订立了无固定期限劳动合同，约定其担任某项目部负责人。工作期间，有员工向楼宇服务公司举报杨某通过为多名员工多做出勤天数的方式侵占公司支付的工资等。经楼宇服务公司调查核实，2014年1月至2017…

在劳资关系中，作为被管理一方，劳动者通常处于弱势地位。很多劳动者在日常工作中因为害怕被单位利用管理行为进行报复，往往在自身合法权益受到侵害时，也选择委曲求全。那么，作为劳动者，要如何运用法律武器与用人单位不合理的管理行为斗争呢？重庆市第一中级人民法院法…

在一起因违反竞业限制而引发的劳动争议案件中，济南高新区人民法院采信了微信聊天记录这一关键证据，判决违约员工赔偿原公司10万元。近日，济南市中级人民法院二审驳回上诉，维持原判。据悉，根据今年5月起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，微信聊天记…

职工与用人单位就是否建立劳动关系分辨不清，用人单位甚至拿出了一份关联单位的劳动合同，以此来证明职工与自己毫无关系，从而逃避其应该承担的法律责任。遇到这种情况，职工干怎么办？本文案例中，职工孙某的做法值得借鉴。　　职工辞职讨要工资　　单位却不承认劳动关系…